社員教育MANAGEMENT

技術力・マナー・モラル意識の高いスタッフを提供すべく、定期的な討論会や会議を行っております。

足場屋は足場が出来るだけでは企業として成り立ちません。
私たちは何のために働いているのか。何故仕事として足場を選んだのか。足場は誰の為に作るのか。

内勤も職人が働きやすい環境づくりを追求しなければなりません。
お客様のお困りごとを今より一つでも多く、1秒でも迅速に対応できるためにはどのような体制にするべきなのか。

当社に関わる方々が「Saaaveに頼んでよかった。また次も」と思っていただけるよう心がけ、企業として社会的価値を高めていきたいと考えております。

努力で挑戦できます。一緒に会社を成長させて将来の社長又は役員を目指してください。

社員の地元に株式会社Saaaveの支社を設置します。
地元で仕事をしたい人のコースです。支社長になれるのは一定量の人材を抱え、信用力のある方に限ります。

その尖った個性を発揮して自分らしく働いてください。
自分らしさとは、人には真似できない能力です。その能力が会社を支え育ててくれるのです。
「あの人に聞けば大丈夫」
お客様と仲間から求められる株式会社Saaaveのプロとして定年まで働いてください。

足場職人として、株式会社Saaaveのスペシャリストとして思いきり稼いでください。
やったらやっただけの出来高制。現場の安全と安心を提供し、お客様への感動が生活を豊かにしていきます。
責任感と向上心のある職人だけが、スペシャリストになれるのです。

当社で認めたスペシャリストに師事し、技術と人間力を身につけてください。
師匠と共に、見習いだけどもやったらやっただけ稼げる出来高制。
さらに稼げるスペシャリストに1日でも早く昇りつめるよう、日々切磋琢磨してください。

未経験でも安心して働いていてください。
適正な人事評価による技術手当・資格手当・年2回の賞与。
また、有給休暇・育児休暇・子供手当等の福利厚生が充実した環境を提供いたします。

現場職人・ヤード資材管理・事務員他、得意な分野で自分のスケジュールに合わせて働けます。
ここから努力して社員・役員にも挑戦してください。

当社では定例ミーティングにて、施工中の事故について話し合うことで足場施工スタッフの事故に対する意識を高め、再発防止や安全対策を共有しています。

未経験者には、足場施工の仕事を身につけるため図面を用いて仮設計画図を指導し、実際に資材を使った実地研修、現場にて担当者を付けた指導を行っています。